Ambitieuze Junior Adviseur Energietransitie

 De afdeling

De adviseurs van de afdeling Leefomgeving en Mobiliteit leveren expertise voor beleid, projecten en programma’s, zoals klimaatadaptie, energie(transitie), mobiliteit, parkeren, milieuplanologie, bodem & ondergrond, afvalbeheer en dierenwelzijn. Alle vakgebieden werken en denken samen aan oplossingen, kansen en mogelijkheden voor ruimtelijke opgaven en beleid. Die samenwerking zoeken we ook met onze opdrachtgevers en partners in de stad. De afdeling bestaat uit ongeveer 40 vaste medewerkers en een flexibele schil. Jij maakt deel uit van het team Leefomgeving en het programmateam Energietransitie.

 De uitdaging

Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en daarom zijn klimaat en energie leidende principes bij onze (grote) ruimtelijke projecten. Bijvoorbeeld bij de uitbreiding van de woonwijk Stadshagen, de gebiedsontwikkelingen (of transformatie van) de Spoorzone en Holtenbroek.

Dit ga je doen

Je collega senior adviseurs vinden het leuk om je in te wijden in de geheimen van het complexe ‘energie-vak’. Een mooie kans voor jou om een goede adviseur te worden.

Je leert ook veel van de samenwerking in projectgroepen. Het is interessant om te zien hoe collega’s vanuit verschillende disciplines naar energietransitie kijken. Jij adviseert op het gebied van energiemaatregelen en samen komen jullie tot optimale oplossingen en eisen.

Om een gedegen advies te geven, maak je voor elk project een zorgvuldige analyse per specifiek energievraagstuk. Je gebruikt handige instrumenten en maakt berekeningen om bijvoorbeeld verschillen tussen energiesystemen te laten zien.

Kansen voor synergie

Je richt je niet alleen op het ruimtelijke project op zich, maar ook op mogelijke invloeden van omliggende gebieden. Zijn er kansen voor synergie en wat voor meerwaarde biedt dat?

Als er aanvullend onderzoek nodig is, werk je samen met externe adviesbureaus. Je zorgt als opdrachtgever voor een heldere briefing en coördineert de opdracht.

Daarnaast help je Zwolle bij het maken van beleid over warmte. Dit kan bijvoorbeeld gaan om het ontwikkelen van warmteprogramma's en -plannen. Je draagt dus ook bij aan de richting voor de toekomstige warmtevoorziening.

Waarom Zwolle?

In Zwolle is de energietransitie volop in gang. Onze stad, die de trotse titel 'Solar City' mocht dragen, legt de lat hoog om duurzame doelstellingen te realiseren. We bundelen onze krachten met inwoners en het bedrijfsleven om in 2040 energieneutraal te zijn.

Het besef dat energietransitie een hoge urgentie heeft, is diep geworteld in de stad. Veel Zwollenaren zijn al begonnen met zonnepanelen te plaatsen of een elektrische auto aan te schaffen. Bedrijven zijn met elkaar in gesprek hoe ze gezamenlijk schone energie kunnen opwekken. Als onderdeel van ons team, werk je midden in dit dynamische centrum van verandering. Jij krijgt de kans om je stempel op deze groene revolutie te drukken.  

Dit ben jij

Je hebt een Hbo of academisch werk- en denkniveau bij voorkeur een afgeronde opleiding planologie, energiesystemen, milieuwetenschappen of een soortgelijke opleiding voor leefomgeving en/of duurzaamheid. Enige werkervaring is een pré.

Je bent een vrije geest die vraagstukken op een praktische manier benadert én vaak originele oplossingen bedenkt. Je adviezen presenteer je met passie, zodat mensen enthousiast worden en mee willen denken en doen. Met weinig woorden en visualisaties weet je je ideeën ook goed op papier te zetten.

Je vindt het een uitdaging dat je in deze baan contacten hebt met professionals én om de tafel zit met inwoners en ondernemers. Op elk niveau weet jij zaken goed uit te leggen en mensen te inspireren.

Een politiek-bestuurlijke organisatie? Misschien heb je er geen beeld bij. In ieder geval is het belangrijk om je te verdiepen in politieke en maatschappelijke verhoudingen. Want je kunt nog zo goed zijn in je vak; je adviezen moeten landen bij onze organisatie en het bestuur.

Wij bewonderen je bevlogenheid om van ieder project een groot succes te maken. Jij laat in Zwolle een onvergetelijke footprint achter.

Dit bieden wij

Een salaris van minimaal € 4.537,-- (minimum aanloopschaal 9) en maximaal € 5.009,-- (maximum functieschaal 10) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennisniveau en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling. We bieden je een contract voor 2 jaar met de intentie tot het aangaan van een vaste aanstelling.

Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride, meestal twee dagen op het Stadskantoor en drie dagen thuis. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de ‘zaak’. Het Stadhuis is trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.

Zwolle, de stad en de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarommet kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s. We zorgen voor elkaar en zijn er voor elkaar. Iedereen doet mee en iedereen doet ertoe.

We groeien naar 160.000 inwoners, waarbij we de kwaliteit van leven en brede welvaart voor alle Zwollenaren op het huidige, hoge peil willen houden. De stad staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven, zoals klimaatadaptatie, energietransitie en de ontwikkeling van een circulaire economie. Al die kleine en grote opgaven zijn leidend voor onze manier van samenwerken. Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar we werken door de afdelingen heen en zoeken elkaar makkelijk op. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. We vinden elkaar in voor- en tegenspoed, acteren als professionele partners, denken in mogelijkheden en stimuleren initiatieven uit de organisatie en de stad.

Als je voor Zwolle werkt, word je uitgedaagd om je talenten optimaal in te zetten en je blijvend te ontwikkelen. Je krijgt kansen om te verrassen en te vernieuwen. En de ruimte om positief tegendraads en soms wat rebels te zijn. Jezelf kunnen en mogen zijn; daar staan we in Zwolle voor. We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Want het is de diversiteit die kleur geeft aan onze organisatie én stad. 

Meer weten?

Laat weten wie je bent en wat je wilt. Bel, mail of app voor meer informatie met André van de Kraats, afdelingshoofd Leefomgeving en Mobiliteit, 06 - 500 70 463, a.van.de.Kraats@zwolle.nl

Solliciteren

We hebben geen uiterste reactietermijn, omdat we rekening willen houden met jong talent dat binnenkort afstudeert. Heb je interesse? Wacht dan niet te lang met reageren. Bij de ultieme match sluiten we de vacature. Solliciteren kan alleen via onderstaande sollicitatieknop.