Projectleider Beschermd Wonen

Van ‘beschermd wonen’ naar ‘beschermd thuis’

Wonen in een instelling of professionele hulp aan huis? Steeds vaker blijven mensen met een psychische kwetsbaarheid thuis wonen. Door deze beweging van ‘beschermd wonen’ naar ‘beschermd thuis’ doen meer mensen een beroep op lokale ondersteuning.

We gaan daarom toewerken naar één lokale toegang voor ‘beschermd wonen’ én ‘beschermd thuis’. In 2024 zal het Sociaal Wijkteam (SWT) van Zwolle deze functie gaan vervullen. We nemen de taken dan over van de regionale organisatie Centrale Toegang, onderdeel van GGD IJsselland.

Dit ga je doen

We hebben een jaar de tijd om alles goed voor te bereiden en het SWT optimaal te faciliteren voor deze nieuwe taken. Jij vindt het een uitdaging om dat voor elkaar te krijgen. Als onderdeel van het projectteam ben je inhoudelijk betrokken en ken je de achtergronden. Je vertaalt beleid naar slimme (deel)plannen voor de uitvoering. Je plannen zet je vlot op papier en presenteer je vol vuur. Vervolgens zorg je dat het juiste wordt gedaan conform afspraken, strakke planning en keiharde deadlines. Je hoeft het natuurlijk niet alleen te doen, maar bouwt op je professionele collega’s van alle afdelingen.

Duizend en een dingen

Wat moet er allemaal worden geregeld? Sowieso moeten we voldoende capaciteit hebben om de nieuwe taken uit te voeren. Hiervoor nemen we onder meer medewerkers over van de organisatie die de toegang nu regelt. Jij maakt hiervoor een krachtig en praktisch plan van aanpak. Het is geweldig dat je geen stap overslaat en aan details denkt die wij vergeten.

Veel processen moeten anders worden ingericht door de nieuwe activiteiten. Jij maakt heldere procesbeschrijvingen in samenspraak met onze teammanager Backoffice SWT.

Trajecten moeten natuurlijk ook worden bewaakt. Je denkt na over KPI’s, maakt plannen van aanpak en stuurt het ontwikkelen van handige dashboards aan om kwaliteit te monitoren. Het is leuk om hierover te sparren met de managers van het SWT. Er is een lekkere werksfeer. Iedereen is gericht op resultaat. Niemand neemt een blad voor zijn mond en jij ook niet.

En dan zijn er natuurlijk nog duizend en een andere dingen die jij regelt. Van de aanschaf van PC’s en mobiles tot het opzetten van complete werkplekken.

Je loopbaan

Dit project is voor een jaar, want in 2024 gaan het SWT vol van start met de nieuwe taken. Jouw loopbaan in Zwolle hoeft dan niet te stoppen. De stad groeit en als organisatie groeien we mee. Voor talent is er bij onze organisatie altijd plaats.

Dit ben jij

Je hebt een HBO werk- en denkniveau en ervaring met projectmatig werken. Het is belangrijk dat je direct zelfstandig aan de slag kunt en snel wegwijs bent in een politiek-bestuurlijke organisatie. Ervaring bij een gemeente of de Provincie is daarom een pre.

Als snelle denker en doener heb je aan één zin genoeg om een compleet plan te schrijven. Uitgewerkt tot in de details, doorspekt met creatieve vondsten en lekker leesbaar, want je bent een uitmuntende schrijver.

Je weet anderen te strikken voor de uitvoering van je plannen. Dat doe je met flair en in samenspraak, want je gelooft heilig in de kracht van samenwerken.

Je voelt je snel thuis in het projectteam dat elkaar mooi aanvult. Vaak wordt er verhit gediscussieerd. Dan neem jij afstand, luistert kritisch en geeft je weloverwogen, objectieve mening. ‘Ben je nog blij met je baan?’, vragen we dan. Want als jij gelukkig bent, zijn wij het ook.

Dit bieden wij

Een salaris van maximaal € 4.671,- (maximum functieschaal 10) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.

Kennismaken?

App, mail of bel met Bertus Bouman, B.Bouman@swt.zwolle.nl, 06 - 55 43 37 06.

Afdeling Sociaal Wijkteam (SWT)

De afdeling SWT bestaat uit vijf wijkteams, één backoffice en een team Leerplicht/RMC. De wijkteams vormen een laagdrempelige plek in de wijk, waar bewoners terecht kunnen met vragen over zorg of ondersteuning. De vijf teams voeren de Jeugdwet, Wet Maatschappelijke ondersteuning en de Participatiewet uit.

Vanuit een integrale aanpak kijken we wat nodig is aan zorg en ondersteuning voor bewoners in de wijk, maar ook wat bewoners zelf kunnen doen. We brengen hulpvragen of signalen bij elkaar om te komen tot een preventieve of collectieve aanpak. Vaak bieden we hulp via eigen inzet.

We werken intensief samen aan onze opgaven met (keten)partners in de stad, zoals onderwijs, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen, wijkagenten en vrijwilligers- en bewonersorganisaties.

Zwolle, de stad en de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze 130.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s. We zorgen voor elkaar en zijn er voor elkaar. Iedereen doet mee en iedereen doet ertoe.

We maken een schaalsprong naar 160.000 inwoners, waarbij we de kwaliteit van leven en brede welvaart voor alle Zwollenaren op het huidige, hoge peil willen houden.

De stad staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven, zoals klimaatadaptatie, energietransitie en de ontwikkeling van een circulaire economie. Al die kleine en grote opgaven zijn leidend voor onze manier van samenwerken. Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar we werken door de afdelingen heen en zoeken elkaar makkelijk op. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. We vinden elkaar in voor- en tegenspoed, acteren als professionele partners, denken in mogelijkheden en stimuleren initiatieven uit de organisatie en de stad.

Als je voor Zwolle werkt, word je uitgedaagd om je talenten optimaal in te zetten en je blijvend te ontwikkelen. Je krijgt kansen om te verrassen en te vernieuwen. En de ruimte om positief tegendraads en soms wat rebels te zijn. Jezelf kunnen en mogen zijn; daar staan we in Zwolle voor. We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Want het is de diversiteit die kleur geeft aan onze organisatie én stad. 

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van 10 december a.s. alleen via onderstaande sollicitatieknop.