Senior adviseur Veiligheid en Gezondheid

Zwolle, de stad en de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s. We zorgen voor elkaar en zijn er voor elkaar. Iedereen doet mee en iedereen doet ertoe.

We maken een schaalsprong naar 160.000 inwoners, waarbij we de kwaliteit van leven en brede welvaart voor alle Zwollenaren op het huidige, hoge peil willen houden.

De stad staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven, zoals klimaatadaptatie, energietransitie en de ontwikkeling van een circulaire economie. Al die kleine en grote opgaven zijn leidend voor onze manier van samenwerken. Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar we werken door de afdelingen heen en zoeken elkaar makkelijk op. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. We vinden elkaar in voor- en tegenspoed, acteren als professionele partners, denken in mogelijkheden en stimuleren initiatieven uit de organisatie en de stad.

Als je voor Zwolle werkt, word je uitgedaagd om je talenten optimaal in te zetten en je blijvend te ontwikkelen. Je krijgt kansen om te verrassen en te vernieuwen. En de ruimte om positief tegendraads en soms wat rebels te zijn. Jezelf kunnen en mogen zijn; daar staan we in Zwolle voor. We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Want het is de diversiteit die kleur geeft aan onze organisatie én stad. 

De afdeling

De afdeling Civiel en Groen bestaat uit een team adviseurs en een team werkvoorbereiders. Wij leveren expertise voor de inrichting van de openbare ruimte.

Het accent van ons werk ligt op het realiseren van diverse soorten ruimtelijke en fysieke projecten. De werkzaamheden gebeuren uiteindelijk in de leefomgeving van inwoners. Die omgeving moet veilig en gezond zijn voor onze opdrachtnemers en inwoners.

Veiligheid & Gezondheid

We stellen hoge (veiligheids)eisen aan opdrachtnemers die werk voor ons doen in de buitenruimte. Als opdrachtgever leggen we de lat minstens zo hoog. Er zijn al veel stappen gezet op de Safety Culture Ladder, maar we hebben de ambitie om nog sneller te klimmen.

Met alle collega’s en externe partners willen we werken aan veiligheidsbewustzijn,  bewust veilig handelen en een solide borging hiervan in onze processen. We vinden dat erg belangrijk en daarom creëren we hiervoor een nieuwe baan.

Dit doe jij

‘Veiligheidsbewustzijn’ is een topic voor iedereen in de organisatie en voor externe partners, zoals aannemers, waarmee we samenwerken. Het heeft te maken met houding, gedrag en cultuur. Veiligheid doe je met z’n allen. Jij stuurt de hele keten op veiligheid en gezondheid. En bent verantwoordelijk voor het vormgeven, implementeren en borgen van V&G in onze processen.

Vragen en nog meer vragen

Je sluit aan bij projectgroepen om in een vroeg stadium mee te denken over veiligheidsrisico’s. Aan de voorkant goed geregeld voorkomt achteraf problemen.

Om te kijken hoe Zwolle V&G organiseert, stel je veel vragen. Zijn onze processen toereikend om V&G te borgen? Hoe zijn de processen rondom de uitvoering georganiseerd en hoe vertaalt zich dat naar de operatie? Op welke ontwikkelingen moeten we anticiperen? Welke richtlijnen volgen onze externe partners en moeten wij deze ook in onze processen integreren?

Duurzame voorstellen

Je analyseert, beoordeelt, brengt veiligheidsvraagstukken in kaart en maakt praktische en duurzame voorstellen. Je advies is altijd integraal. Ervaringen uit de praktijk breng je naar beleid en vice versa.

Je hebt de ‘handige’ stevigheid om mensen bewust te maken van V&G. Dankzij jou krijgt het thema een gedragen positie binnen de organisatie en wordt het levend gehouden. Niet alleen omdat er grote belangen spelen, maar omdat het fijn is om veilig en gezond te werken.

Waarom Zwolle?

Deze functie is nieuw binnen Zwolle. Je krijgt alle ruimte om je baan vorm te geven. 

Zwolle groeit, er lopen veel interessante projecten en externe partners werken met plezier voor ons. Jij bent dé spil voor Veiligheid & Gezondheid en hebt veel interne en externe contacten. Niets staat je in de weg om je visie, ervaring en kennis over te brengen en veiligheid naar een hoger plan te tillen.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur Veiligheidskunde (HVK) of arbeidshygiënist en actuele kennis van relevante wet- en regelgeving. Misschien werk je nu bij een gemeente, een (grote) aannemer, een Arbo-organisatie, Defensie of de politie. Bij je huidige werkgever adviseer je op strategisch en tactisch niveau over Veiligheid & Gezondheid. Het is een pre als je ervaring hebt met veiligheid in een opdrachtgeversrol.

Je hebt een grote realisatiekracht, wilt resultaat van je werk zien en daalt makkelijk af naar de uitvoering. De urgentie voor een gezond en veilig Zwolle breng je op een prettige manier onder de aandacht op elk niveau. Mensen vertrouwen op je, omdat je weet waar je het over hebt met respect voor ieders belangen.

Dit bieden wij

Een salaris van maximaal € 5.372,- (maximum schaal 11) bruto per maand bij een volledige 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% individueel keuzebudget waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.

Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de ‘zaak’. We starten graag met een contract voor een jaar.

Meer weten?

Een nieuwe baan in het nieuwe jaar? Tijdens het kerstverlof zijn we misschien wat minder goed bereikbaar, maar we bellen snel terug. Neem contact op met

• Oebele Jansma, afdelingshoofd Civiel en Groen, 038-4982438, o.jansma@zwolle.nl of
• Diana Katuin, recruiter, 06-15 62 05 88, d.katuin@zwolle.nl

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van 12 januari a.s., alleen door middel van onderstaande sollicitatieknop.

Hou je er rekening mee, wanneer je uitgenodigd wordt voor een gesprek dat deze gepland zijn op 16 januari 2023?