Sociaal Werker Jeugd en Gezin

Dit zijn wij

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze 130.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s. We zorgen voor elkaar en zijn er voor elkaar. Iedereen doet mee en iedereen doet ertoe.

Als je voor Zwolle werkt, word je uitgedaagd om je talenten optimaal in te zetten en je blijvend te ontwikkelen. Je krijgt kansen om te verrassen en te vernieuwen. Jezelf kunnen en mogen zijn; daar staan we in Zwolle voor. We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Want het is de diversiteit die kleur geeft aan onze organisatie én stad.

Sociaal Wijkteam

In Zwolle hebben we één toegankelijke ingang, waar alle inwoners terecht kunnen met vragen over zorg of ondersteuning: het Sociaal Wijk Team (SWT). Een afdeling die de Jeugdwet, Wet Maatschappelijke ondersteuning en de Participatiewet uitvoert.

We zoeken momenteel:  

een sociaal werker met het profiel Jeugd en Gezin, liefst met de nodige werkervaring op het gebied van zorg voor veiligheid van kind en steun in de opvoeding.

Dit ga je doen

Voordat je ’s ochtend op de fiets stapt richting het wijkcentrum, trilt je mobiel al drie keer. Het is een ouder die aangeeft dat het ‘nu echt crisis is’. Je stemt af met Veilig Thuis die beloven direct actie te nemen. De andere berichten beoordeel je als minder acuut. Daarmee ga je na je eerste afspraak aan de slag.

In het wijkcentrum, het kloppend hart van de wijk, zit het gezin al op je te wachten. De zoon van elf jaar wil niet meer naar school en dreigt met ‘weglopen’. De moeder zit met haar handen in het haar. De jongen kijkt je niet aan als je vragen aan hem stelt en geeft nauwelijks antwoord. Hij vertelt uiteindelijk te worden uitgelachen door de groep, omdat hij het moeilijk vindt om voor zichzelf op te komen. Je spreekt met het gezin af om extra begeleiding in te zetten van een onderwijsassistent en zelf te gaan praten met zijn leraar. Toevallig ben je bezig met een groepsaanpak, rots en water, om weerbaarheid van kinderen in groepen op scholen te versterken. In Zwolle is veel ruimte voor creativiteit en het is jouw ‘ding’ om preventieve plannen te ontwikkelen. Je zit net weer op de fiets als een collega belt, zij vraagt je mee op huisbezoek te gaan omdat zij zich zorgen maakt of ouders goed vorm kunnen geven aan de opvoeding van hun kinderen. Je bent je altijd bewust dat je een verantwoordelijkheid draagt voor de veiligheid van de kinderen binnen een gezin en daarom plan je direct een afspraak in voor later op de dag.

Op kantoor bel je de mensen die je vanmorgen WhatsApp-berichten hebben gestuurd en zet daarna je netwerk in om oplossingen te bieden. Iemand heeft het eigenlijk te druk, maar je wilt dat er vandaag wat gebeurt en gaat op je strepen staan. Het SWT biedt toegang en ondersteuning, maar je zorgt er wel voor dat alle partijen hun verantwoordelijkheid nemen. Het was een hectische ochtend. Je eet een boterham samen met een collega die een bijdrage wil leveren aan de koffieochtend over media-opvoeding. Vanmiddag heb je ook ingepland om een aantal beschikkingen te maken. Je begeleidt een gezin van ‘a tot z’ en daar hoort dit werk ook bij. Daarnaast komt het de laatste tijd vaker voor dat je te maken krijgt met gezinnen waar huiselijk geweld een rol speelt. Door jouw ervaring weet je hier goed mee om te gaan.

Dit ben jij

Je hebt een HBO opleiding en een SKJ-registratie OF een afgeronde HBO opleiding die voldoet aan de registratie-eisen OF de werkervaring waarmee je deze SKJ-registratie kan aanvragen (harde eis).

Collega’s vinden dat je snel schakelt en creatief bent Je hebt ervaring met jeugdhulp en kunt intensieve regie voeren. Als je vaker tegen hetzelfde ‘probleem’ aanloopt, bedenk jij een oplossing. Natuurlijk houd je die tegen collega’s aan, want samen bereik je nu eenmaal meer.

Dit bieden wij

Een salaris van maximaal € 4.208,- (maximum schaal 9) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% individueel keuzebudget waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.

Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Er wordt gestart met een jaarcontract en bij wederzijdse tevredenheid bestaat de intentie dit op termijn om te zetten naar een vast dienstverband.

Meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Bertus Bouman, via telefoon 038-4983246 of mail: B.Bouman@swt.zwolle.nl

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van 15  januari 2023, alleen door middel van onderstaande sollicitatieknop.