Teamleider Stadsingenieurs

Je geeft leiding aan twee teams: projectleiding en directievoering. Het accent van het werk ligt op het realiseren van diverse soorten ruimtelijke en fysieke projecten. Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van je teams, hebt overzicht over de workload, jaagt samenwerking aan, zorgt voor capaciteit en monitort de kwaliteit van het werk.

De Stadsingenieurs

De afdeling Stadsingenieurs (ruim 50 professionals) is nieuw en ontstaan uit een herstructurering van het Fysieke Domein. Dit was nodig om in een sterk groeiende stad nog beter samen te werken. De afdeling is verdeeld in vier teams, te weten: projectleiders, uitvoeringsbegeleiding, werkvoorbereiding en advies. Daarnaast is er een stafbureau.

Het technische geweten

Als technisch geweten van de stad verbinden we maatschappelijke opgaven met opgaven in de openbare ruimte (in de meest brede zin). We ontwikkelen nieuwe wijken, versterken de infrastructuur en werken aan complexe projecten in de historische binnenstad. Ook voeren we de regie op de uitvoering, zijn gespecialiseerd in risico- en omgevingsmanagement en sturen op resultaat. De uitdaging zit niet alleen in de techniek, maar in alles daar omheen. We zorgen voor een kwalitatieve uitvoering met zo min mogelijk overlast voor inwoners, ondernemers en bezoekers. De stad moet altijd blijven functioneren en doordraaien.

De uitdaging

Zwolle ligt ingebed in de IJssel-Vechtdelta omringd door zeven verschillende landschappen en een aantal belangrijke natuurgebieden. Dat vraagt om duurzame en integrale gebiedsontwikkelingen, waarbij thema's, zoals water, wonen, mobiliteit en energie met elkaar worden verbonden. Op nationaal niveau is Zwolle aangewezen als 'NOVI-gebied' met omvangrijke stedelijke opgaven. Tot 2040 bouwt de regio maar liefst 50.000 huizen, waarvan een substantieel deel in de stad. Als Stadsingenieurs kijken we met trots naar ons aandeel in de groei van Stadshagen, de opwaardering van de Ceintuurbaan, verbreding van de IJsselallee, ombouw van de Pannekoekendijk tot openbaar vervoer-as, de Schutte-busbrug, de fietskelder in de Spoorzone, herinrichting Sassenstraat en Nieuwe Markt, renovatie van de Statenzaal en nog veel meer. Het speerpunt is versnelling van de woningbouw. De bijbehorende infra en openbare ruimteprojecten zijn vooral binnenstedelijk, ons specialisme. De komende tien jaar houden we ons bezig met de mooiste civieltechnische en bouwkundige projecten in de wijde omtrek.

Je nieuwe baan

Je geeft leiding aan twee teams: projectleiding en directievoering. Het accent van het werk ligt op het realiseren van diverse soorten ruimtelijke en fysieke projecten. Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van je teams, hebt overzicht over de workload, jaagt samenwerking aan, zorgt voor capaciteit en monitort de kwaliteit van het werk.

Je teamleden (25 professionals) hebben specifieke technische kennis van bouw en openbare ruimte, waarbij boven- en ondergrond integraal worden bekeken. Je wordt enthousiast als je ziet hoe zij door inhoud worden gedreven en trots zijn op hun werk. Als coach en sparringpartner maak je zaken mogelijk, zodat je team kan waarmaken. Je geeft je mensen ruimte, vertrouwen, verantwoordelijkheid én duidelijke kaders. Met oprechte aandacht voer je open het gesprek. 'Wat heb je nodig om je werk met plezier te blijven doen?', vraag je.

Vanzelfsprekend kijk je ook naar het functioneren van het team als geheel. Je schept een prettig werkklimaat, waar mensen elkaar feedback geven en versterken. In een cultuur van eigenaarschap en samenwerking zet iedereen zich met passie in voor Zwolle. Een belangrijk fundament voor integraal samenwerken.

Sturen op inhoud & organisatie

We zijn gericht op een intensieve samenwerking binnen onze hele organisatie en met externe partners. Dat alles heeft invloed op processen, procedures en benodigde competenties. Jij bent een belangrijk schakel tussen strategie en uitvoering. Hiervoor zet je de tactische lijnen uit, organiseer je mensen en middelen, stimuleer je proces- en projectmatig werken, stel je prioriteiten en behalen je teams de afgesproken resultaten conform GOTICK. De planning-en-control cyclus is daarvoor een belangrijk instrument.
Ook al werk je op tactisch niveau; je begrijpt wat er nodig is op operationeel en strategisch niveau. Enkele thema's hebben ambtelijk opdrachtgevers, waarmee je praat over de benodigde inzet of geleverde kwaliteit van de projectleiders en directievoerders.

Lid van het management

De andere twee teams worden geleid door collega Oebele Jansma. Samen met strategisch adviseur Jeroen Oosthof en afdelingshoofd Tine Veenink vormen jullie het management van de Stadsingenieurs. Jullie stemmen af en nemen daadkrachtig besluiten. Het is inspirerend om met elkaar te praten over de ontwikkeling van de afdeling. Hoe trekken we voldoende talent aan? Wat betekent de grootstedelijke problematiek voor de toekomst van ons werk? Hoe geven we de samenwerking verder vorm binnen onze eigen afdeling, maar ook met andere afdelingen en domeinen? Jij hebt altijd ideeën, ziet verbeterpunten en komt met vernieuwende oplossingen voor sturing en rolneming.

Waarom Zwolle?

In deze baan geef je leiding en blijf je inhoudelijk betrokken. Je laat mensen excelleren in een vakgebied, waar je warm voor loopt. De Stadingenieurs is een nieuwe afdeling is. Je vindt het een extra uitdaging om hier verder vorm aan te geven. Maar je kijkt ook graag verder dan je afdeling en het Fysieke domein. In Zwolle voelen we ons allemaal sterk verbonden met de stad en zetten we ons in voor een toekomstbestendige omgeving.

Dit ben jij

Je hebt een academisch werk- en denkniveau, kent de civiele techniek en wordt blij als je in een bouwput kijkt. In ieder geval heb je voldoende (technische) kennis van zaken om inhoudelijk met je mensen te sparren en verschillende belangen te doorzien en te wegen.
Misschien werk je nu bij een gemeente, een provincie of een adviesbureau dat voor de publieke sector actief is. Bij voorkeur heb je kennis van en ervaring met ketenprocessen en de verschillende rollen binnen de keten. Ook heb je eerder projectmatig gewerkt en houd je zicht op projecten die in elkaar grijpen en/of raakvlakken hebben.

Je bent een natuurtalent in het coachen van professionals. Iemand die energie uitstraalt en zich makkelijk verplaatst in anderen, achter muren kijkt, zaken benoemt en mensen spiegelt zonder hun autonomie te raken. Je managementstijl is no-nonsens, situationeel en gebaseerd op empathie. Je schakelt soepel en houdt van een open en duidelijke communicatie.

Als stevige gesprekspartner voor het team, het managementteam en het bestuur lever je een unieke bijdrage aan de organisatie en de stad. Je praat op elk niveau met gevoel voor menselijke interacties, de organisatie en een politiek-bestuurlijke context.

Dit bieden wij

Een salaris van maximaal € 6.862,- (maximum functieschaal 12) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.

Wij investeren in je persoonlijke ontwikkeling, dus we horen graag wat dat voor jou kan betekenen. In Zwolle werken we hybride. Bij een volledige werkdag is dat in ieder geval twee á drie dagen op kantoor en de rest van de werkweek thuis. Daarin zijn we flexibel en dat ben jij dus ook. We hebben een budget beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de 'zaak'. Ons Stadskantoor is zeer goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Je werkt 32 uur per week en krijgt een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.

Zwolle, #hartstad en organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Kennismaken?

We horen graag hoe jij kennis wilt maken met de Stadingenieurs. Een wandeling door de stad of een dag meelopen met collega's? Neem contact op met Tine Veenink, afdelingshoofd Stadsingenieurs, 06 15 1721 84, t.veenink@zwolle.nl.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 13 oktober 2024 via de sollicitatieknop werkenvoorzwolle.nl. De kennismakingsgesprekken zijn gepland op 23 en 25 oktober. Misschien kun je hier al rekening mee houden in je agenda.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalenvan onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.