Beleidsadviseur WMO

Dienstverband / uren per week Vast / 36 uur
Werk- en denkniveau HBO / WO
Salaris max. € 5.169,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek
Afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling
Vacaturehouder Anja Jager
Sluitingsdatum 7 december 2021

Dit zijn wij

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze 130.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s. We zorgen voor elkaar en zijn er voor elkaar. Iedereen doet mee en iedereen doet ertoe.

De stad staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven, zoals klimaatadaptatie, energietransitie en de ontwikkeling van een circulaire economie. Al die kleine en grote opgaven zijn leidend voor onze manier van samenwerken. Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar we werken door de afdelingen heen en zoeken elkaar makkelijk op. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. We vinden elkaar in voor- en tegenspoed, acteren als professionele partners, denken in mogelijkheden en stimuleren initiatieven uit de organisatie en de stad.

Zwolle is een stad in een regio die hard op weg is om de vierde economische topregio van Nederland te worden met innovatieve bedrijven die bijdragen aan onze maatschappelijke opgaven. De komende jaren staat er veel te gebeuren, waarbij we jouw inbreng en ideeën goed kunnen gebruiken.

Als je voor Zwolle werkt, word je uitgedaagd om je talenten optimaal in te zetten en je blijvend te ontwikkelen. Je krijgt kansen om te verrassen en te vernieuwen. Jezelf kunnen en mogen zijn; daar staan we in Zwolle voor. We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Want het is de diversiteit die kleur geeft aan onze organisatie én stad. 

Sociaal Domein

Zwolle werkt samen met actieve partners en betrokken vrijwilligers in de stad en de regio. Er is aandacht en ruimte voor vernieuwing om onze complexe opgaven te realiseren. De essentie van alle opgaven is: lichte zorg als het kan, zwaar als het moet om een duurzaam perspectief voor inwoners mogelijk te maken. De komende jaren staat de hervorming van het sociaal domein centraal. Speerpunten zijn onder meer:

  • Van apart naar gewoon. Op scholen worden kinderen en jongeren bijvoorbeeld ondersteund door een integraal team met verschillende specialismen die bekijken en doen wat nodig is, op school en thuis.
  • Van deelprobleem naar totaaloplossing. Een voorbeeld is het samenvoegen van huishoudelijke ondersteuning en individuele begeleiding voor de thuiszorg. Medewerkers groeien graag in deze taak en ouderen krijgen te maken met één bekend gezicht.
  • Voor zorgen voor naar zorgen dat. Het is de intentie om mensen zo lang mogelijk op hun eigen plek te laten wonen en meedoen, waarbij ze de regie over hun eigen leven behouden of terugkrijgen.
  • Van individuele zorg naar het samenbrengen van vragen. Denk bijvoorbeeld aan dagbesteding voor ouderen die op basis van interesses wordt georganiseerd.

Dit ga je doen

Binnen het team inwonersondersteuning maak je beleid voor maatschappelijke ondersteuning, met name voor Wmo. Denk aan maatwerkvoorzieningen, zoals thuisondersteuning en dagbesteding.

Informatie en inspiratie voor beleid haal je uit gesprekken, onder meer met de Sociale Wijkteams, onze backoffice en zorgaanbieders waarmee we samenwerken. Je haalt niet alleen input op, maar ontwikkelt ook echt samen. Iedereen meekrijgen en draagvlak creëren, vind je belangrijk. Daarom is je beleid heel praktijkgericht en sterk verbonden met de uitvoering.

Veel afwisseling

Je krijgt energie van de afwisseling in je baan. Het ene moment overleg je met een wethouder over een strategie. Het andere moment voer je een contractgesprek met een zorgaanbieder of denk je mee over het schrijven van een tekst voor de website. Je geeft trainingen of maakt een handleiding voor de administratieve afhandeling.

Schakelen en inleven

Bij de implementatie heb je een coördinerende en uitvoerende rol. De keten bestaat uit veel  mensen die je allemaal betrekt. Je vindt het leuk om de spil te zijn, veelvuldig te schakelen en je in te leven in situaties en belangen. Wat gebeurt er bestuurlijk en hoe werkt dat door in de uitvoering? Is iedereen aangehaakt en goed geïnformeerd? Is het beleid uit te voeren en wat is daarbij nodig? Moeten we bijsturen?

Wie ben je

Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau en kent de wet- en regelgeving van het sociaal domein.

In deze ‘verbindende’  baan vertaal je beleid naar uitvoering en zet je praktijkervaring om in effectief beleid. Beleid en uitvoering staan naast elkaar en zijn even belangrijk. Dat verkondig je niet alleen, maar dat vind je ook echt zo.

Dankzij je hyper ontwikkelde inlevingsgevoel heb je oog voor alle schakels in de keten. Je betrekt collega’s (ook van andere afdelingen) en externe partners om veel voor elkaar te krijgen. Je schaakt tegelijkertijd op meer borden, hebt oog voor grote lijnen én details, voelt je nergens te goed voor en doet wat nodig is voor het resultaat.  

Je organiseert, structureert, anticipeert, stelt prioriteiten en confronteert. Gevoelige onderwerpen leg je op tafel en bespreek je op een constructieve manier. Je communiceert altijd vanuit gelijkwaardigheid en verliest daardoor nooit de verbinding.

Voor alle stakeholders ben je een stevige adviseur, coördinator en sparringpartner. Je enthousiasme klinkt door in je adviezen met vaak vernieuwende perspectieven. ‘Kansen vliegen door de lucht en je hoeft ze alleen maar te vangen’, zeg je dan.

Dit bieden wij

Een salaris van maximaal € 5.169,- (maximum schaal 11) bruto per maand bij een volledige 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% individueel keuzebudget waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.

Wij investeren graag in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet.

In Zwolle werken we hybride, meestal twee dagen op het Stadskantoor en drie dagen thuis. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de ‘zaak’. Het Stadskantoor is trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. We starten met een jaarcontract en bij gebleken geschiktheid en wederzijdse tevredenheid wordt het dienstverband omgezet naar onbepaalde tijd.

Meer weten?

Neem hiervoor contact op met Sophie Straatman, Teamcoöordinator Maatschappelijke Ontwikkeling, 06-10431463, s.straatman@zwolle.nl

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van 7 december a.s., alleen door middel van onderstaande sollicitatieknop.

solliciteer direct