Adviseur werk en ontwikkeling

Wil jij mensen écht verder helpen in hun werk of opleiding? Bij Groei Vooruit ben jij de gids die inwoners helpt hun talenten te ontdekken en stappen te zetten richting werk of scholing. Je werkt in een betrokken, multidisciplinair team en maakt impact in een van de sterkst groeiende regio’s van Nederland.

Je afdeling

Regio Zwolle is een samenwerkingsverband tussen 22 gemeenten, 4 provincies, 4 waterschappen, ondernemersorganisaties, werkgeversorganisaties en onderwijsinstellingen. Met een krachtig netwerk zetten we ons in voor de brede welvaart van bijna 810.000 inwoners en ruim 88.000 ondernemers. Onze regio behoort tot de top vijf van sterkste groeiregio's in Nederland. Regio Zwolle vormt één front om slimme oplossingen te bedenken, banen te creëren en innovatiekracht te stimuleren.

'Groei Vooruit'

De komende jaren investeren we in ons programma Arbeidsmarkt. Deze verbindt economie, werk en onderwijs. Groei Vooruit ondersteunt mensen om stappen te zetten in hun loopbaan. Wij vinden dat elke inwoner de kans behoort te krijgen om talenten te ontwikkelen en stappen te zetten op de arbeidsmarkt. Groeien in een baan of doorstromen naar werk dat beter past. Zo kunnen meer mensen meedoen. En dankzij het aanbod van vakmensen en kenniswerkers kunnen bedrijven groeien. Onze regio groeit mee en wordt nog aantrekkelijker als vestigingsplaat. 'Groei Vooruit' is succesvol! We krijgen inmiddels 350 unieke aanmeldingen per maand via www.groeivooruit.nl en hebben de afgelopen jaren al 10.000 mensen ondersteund.

Je team

Het team van 'Groei Vooruit' bestaat uit professionals, waaronder loopbaancoaches, onafhankelijke scholings- en financieringsadviseurs, adviseurs werk en ontwikkeling en onze backoffice. Door het multidisciplinaire karakter zijn we altijd in staat om mensen een stap te laten maken. De rollen zijn verdeeld, maar we ondersteunen en helpen elkaar als dat nodig is. Hybride werken is bij ons de norm. We hebben veel contact, telefonisch of digitaal, en spreken elkaar ook geregeld fysiek om samen casuïstiek te bespreken.

Dit doe jij

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners uit de regio die hulp vragen bij het vinden van werk, scholing, of een combinatie van leren en werken. Mensen die zich aanmelden op www.groeivooruit.nl krijgen een persoonlijk gesprek. Inwoners kunnen ook zonder afspraak binnen lopen op één van de zeven fysieke locaties in de Regio. Daarnaast is 'Groei Vooruit' regelmatig aanwezig op evenementen, waar mensen ook spontaan bij je langs kunnen voor een gesprek.

Degene die je spreekt kan bijvoorbeeld iemand zijn die zich oriënteert op werk, iemand uit een uitkering heeft, of iemand die jarenlang niet heeft gewerkt. Als een soort loopbaangids stel je de juiste vragen om tot een analyse te komen en krijgt de hulpvraag snel helder. Met de juiste vragen kun je goed inschatten wat iemand nodig heeft om stappen te zetten richting werk en ontwikkeling. Mensen gaan hier in eerste instantie zelf mee aan de slag. Je weet hen op een enthousiaste manier in de actiestand te zetten. Je geeft concrete adviezen en laat zien welke routes er zijn, zodat de ander zelf kan kiezen welke stap te zetten

Lukt het iemand niet om zelfstandig een vervolgstap te zetten, dan weet jij precies welke mogelijkheden onze partners bieden en zorg je voor een warme overdracht.

Dit ben jij

Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, basiskennis van sociale zekerheid en bij voorkeur kennis van de regionale arbeidsmarkt. Ervaring met bemiddeling van mensen is mooi meegenomen. Je weet met de juiste vragen snel tot de kern te komen en maakt van daaruit een heldere analyse. Het is een voordeel als je de arbeidsmarkt en de daarbij horende terminologie kent.

Je kijkt met een open blik naar zowel de inwoner als de arbeidsmarkt en legt makkelijk verbinding met inwoners en collega's. Het werk is dynamisch en je ontmoet veel verschillende mensen. Daarom is het belangrijk dat je snel kunt schakelen. Je communiceert duidelijk, past je stijl aan de ander aan en weet mensen te inspireren. Je gaat voor resultaat: een 'nee' is voor jou geen optie. Daarbij denk en handel je flexibel en oplossingsgericht.

Onze organisatie is constant in ontwikkeling. Jij bent iemand die proactief wil meedenken over de veranderingen en we horen heel graag jouw frisse ideeën!

Dit bieden wij

Het betreft een functie voor 24-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je komt in dienst via een payrollovereenkomst bij Driessen. Je start met een tijdelijk contract voor de duur van een jaar, met intentie tot verlenging. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 4.998 (functieschaal 9) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?

Wil je meer weten over de functie? Bel of mail voor inhoudelijke vragen over de functie met Luuk de Boer, programmamanager, (06) 39 22 83 44 / l.de.boer@zwolle.nl of voor vragen over de procedure met Merlien Jansma-Soedhoe, recruiter: (06) 11 23 23 99 / m.jansma-soedhoe@zwolle.nl.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 23 oktober 2025 alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op maandag 27 oktober en dinsdag 28 oktober 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.