Beleidsmedewerker aanpak huiselijk geweld

Als beleidsmedewerker Aanpak Huiselijk Geweld werk je aan een sterke, samenhangende en toekomstgerichte regionale aanpak van huiselijk geweld en mensenhandel. Je onderhoudt intensieve samenwerkingen met regionale partners, gemeenten en organisaties als Veilig Thuis, de GGD en Kadera. Vanuit jouw rol zorg je voor samenhang, beleidsontwikkeling en coördinatie binnen dit maatschappelijke thema, en vertegenwoordig je Zwolle als centrumgemeente in de regio IJsselland. 

Je team / afdeling

Je komt werken op de beleidsafdeling Maatschappelijke Ontwikkeling waar rond de 50 adviseurs het beleid voor het sociaal domein ontwikkelen. Collega’s werken met passie om van de stad Zwolle een stad te maken waar inwoners fijn kunnen leven, werken en naar school gaan. Je maakt deel uit van het team Opvang & Bescherming (11 personen) waarin de focus ligt op beschermd wonen, maatschappelijke opvang en de aanpak van huiselijk geweld. Intern werk je met name samen met de andere teams binnen de afdeling en het Sociaal Wijkteam. Extern met onze gemeentelijke partners in de regio en ook met andere partners waarmee we huiselijk geweld aanpakken.

Dit doe jij

Wil jij bijdragen aan een stevige en toekomstgerichte regionale aanpak van huiselijk geweld? Binnen de aanpak van huiselijk geweld ligt jouw focus op de samenwerking met onze partners in de regio. Je bent accounthouder voor organisaties als Veilig Thuis, de GGD en Kadera (stichting voor de opvang van slachtoffers huiselijk geweld). Vanuit die rol ben jij aanspreekpunt voor andere gemeenten in de regio IJsselland en vertegenwoordig je Zwolle als centrumgemeente in diverse overleggen. Je zorgt er ook voor dat het thema huiselijk geweld onder de aandacht blijft bij professionals en inwoners van Zwolle. Daarbij werk je nauw samen met de collega die zich bezig houdt met de landelijke en regionale samenwerking. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de aanpak van huiselijk geweld.

Jij zorgt ook voor de samenhang en sturing op het thema mensenhandel in Zwolle en de regio IJsselland. Als beleidsadviseur ben jij dé verbindende schakel tussen gemeente Zwolle, regiogemeenten en (veiligheids)partners. Je ontwikkelt, coördineert en implementeert beleid gericht op het signaleren, voorkomen en aanpakken van mensenhandel. Met jouw inhoudelijke kennis en overtuigingskracht zet je mensenhandel stevig op de kaart, draag je bij aan bewustwording en borg je de integrale aanpak binnen het sociaal en veiligheidsdomein.

Dit ben jij

Je beschikt over een hbo- of academisch werk- en denkniveau en hebt ervaring binnen het sociaal domein. Thema’s als huiselijk geweld en mensenhandel zijn jou niet vreemd – je kent de dynamiek, de wet- en regelgeving én de impact op mensenlevens.

Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk. Dankzij je ervaring weet je precies hoe je het gesprek aangaat met uiteenlopende stakeholders – van zorgpartners en beleidsmakers tot veiligheidspartijen. Je combineert zakelijkheid met empathie, en weet daarmee bruggen te bouwen én lastige onderwerpen bespreekbaar te maken.

Je staat bekend om je scherpe analyses, durft kritische vragen te stellen en draagt met heldere inzichten actief bij aan overleggen en besluitvorming. Partners weten je te vinden én serieus te nemen; jij bent zichtbaar, benaderbaar en staat voor je inhoud.

Je bent flexibel, werkt gestructureerd in een dynamische omgeving en houdt het overzicht, ook als de situatie complex en onduidelijk is. Je ziet verbanden tussen beleidsterreinen, denkt in oplossingen en blijft altijd gericht op samenwerking en resultaat.

Dit bieden wij

Het betreft een functie voor 32-26 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.308,- (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, een vergoeding voor je sportschoolabonnement of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina. 

Meer weten?

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Bel of mail dan met Elwin Foppen, beleidsadviseur huiselijk geweld Gemeente Zwolle, telefoonnummer: 06 – 253 21 366 of mail E.Foppen2@zwolle.nl . Wil je meer weten over werken in het team of de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, bel Monique Zeeman, teamleider, telefoonnummer 06-27147360 of mail m.zeeman@zwolle.nl

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met zondag 19 oktober 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op maandag 27 oktober 2025. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, werken en ondernemen met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. 

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.