Jeugd BOA

De afdeling 

De afdeling Fysieke Leefomgeving bestaat uit verschillende teams die intensief met elkaar samenwerken voor een veilige en leefbare omgeving. Het Toezicht Openbare Ruimte (TOR) is de laatste jaren al intensief doorontwikkeld. In de komende jaren zullen het werkveld en de werkwijze verder worden ontwikkeld. 

Bekijk dit filimpje waarin onze BOA’s vertellen waarom het leuk is om als BOA in Zwolle te werken:

Dit ga je doen

Als jeugd BOA ben je belast met het toezicht houden en handhaven in de openbare ruimte. Je legt contact met jongeren en brengt ze in kaart. Je hebt een preventieve rol en je levert een bijdrage in het vroegtijdig signaleren van kwetsbare jongeren en voorkomen van jonge aanwas aan de georganiseerde criminaliteit. Naast preventief kan er repressief worden opgetreden indien de situatie daarom vraagt en je verwijst door naar interne en externe ketenpartners bij hulpvragen van jongeren of ouders. Je werkt nauw samen met de politie, jongerenwerk en vele andere partners.

Dit ben jij

Je hebt MBO werk- en denkniveau, een BOA diploma, een rijbewijs B, RTGB 3 en enkele jaren ervaring in Toezicht Openbare Ruimte. Je hebt een goede conditie zodat je in staat bent je snel te verplaatsen met de bike. Daarnaast beschik je over een certificaat jeugd BOA.

Je hebt contact met veel mensen in verschillende situaties. Het lukt je om snel te schakelen en de juiste toon aan te slaan richting de jongeren. Je spreekt de taal en bent goed benaderbaar. Je bent bepaald geen macho, maar straalt een natuurlijk gezag uit. Je wilt een nog betere BOA worden door uitdagingen aan te gaan én je open te stellen voor feedback. Je werkt makkelijk samen en hebt een natuurlijke overtuigingskracht. Naar andere collega’s binnen de gemeente weet je duidelijk aan te geven wat uitvoerbaar is en wat niet en je komt de met hen gemaakte afspraken zorgvuldig na.

Dit bieden wij

Een salaris van minimaal € 2.295,-- (minimum aanloopschaal 6) tot maximaal € 3.612,-- (maximum functieschaal 7) bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Bovendien wordt de functie dit jaar opnieuw gewaardeerd. Je ontvangt bovendien 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Dit bedrag, waarin vakantiegeld en een dertiende maand is opgenomen, kun je maandelijks of jaarlijks laten uitkeren. 
Daarnaast wordt er pensioen voor je opgebouwd en investeren we in je persoonlijke ontwikkeling. Graag horen we hoe jij dat ziet.

Meer weten?

Laat weten wat je kunt en wat je wilt. Bel of Whatsapp voor meer informatie met Tom van der Lugt, 06 – 50 16 70 51, t.van.der.lugt@zwolle.nl

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van 21 januari 2024, alleen door middel van onderstaande sollicitatieknop. 

Zwolle, #hartstad en organisatie 

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. 
We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.