Lid Ethische Commissie Digitalisering

Wil jij bijdragen aan het ethisch gesprek over verantwoorde inzet van technologie en data in Zwolle? Word lid van de Ethische commissie Digitalisering Zwolle. Wegens vertrek van een van de leden zijn we op zoek naar een nieuw lid.

De Ethische Commissie

We werken in Zwolle steeds meer datagedreven, plaatsen steeds vaker camera’s en sensoren, zetten algoritmen in en willen technologie ons laten ondersteunen bij de beleids- en besluitvorming. Het gebruik van data en technologie leiden tot ethische vragen: wat is verantwoord, fatsoenlijk en moreel toelaatbaar? De handhavers van de gemeente, bijvoorbeeld, dragen bodycams om hun veiligheid op straat nog beter te borgen. Hierbij rijzen diverse ethische vragen, zoals over privacy van de inwoners, vertrouwen en machtsverhoudingen tussen de inwoners en overheid.

Deze discussies zijn ingewikkeld, omdat veel belangen afgewogen moeten worden. Ethische reflectie helpt om data en nieuwe technologieën op een verantwoorde manier te gebruiken. Om het ethisch gesprek te ondersteunen is daarom 3 jaar geleden een externe, onafhankelijke Ethische Commissie (EC) ingesteld. De commissie bestaat uit 5 mensen: 4 leden en 1 voorzitter.   

Dit doe jij

De Ethische Commissie fungeert onafhankelijk van gemeentebestuur en organisatie als klankbord en kennisplatform voor ethische vragen over het innovatief gebruik van data en nieuwe technologieën door de gemeente Zwolle. De commissie is geen advies- of besluitvormend orgaan, maar is bedoeld om een dialoog over wenselijkheid van nieuwe technologie op gang te brengen. De commissie kan vanuit de gemeente vragen ontvangen over ethische overwegingen bij inzet van digitale middelen, maar kan ook zelf een vraag agenderen op basis van ontwikkelingen en signalen uit de samenleving. Vervolgens stelt de commissie een reflectie op, die het college (en de raad) input geeft voor het maken van afwegingen rond digitalisering. 

Vergaderingen van de Ethische Commissie zijn besloten, maar de reflecties worden via de gemeentelijke site openbaar gemaakt. De EC komt minstens drie tot vier keer per jaar bijeen. De frequentie is afhankelijk van de mate waarin de commissie wordt gevraagd om te reflecteren.  

Dit ben jij

Je bent iemand die nadenkt, kan bespiegelen en een breder oog voor de maatschappij heeft. Je bent in staat om (nieuwe) technologie te duiden in concrete context, en kan daarover filosoferen. We streven diversiteit na in onze commissie, zowel qua afkomst, opleidingsniveau en werkomgeving. We praten namelijk over de borging van vrijheid, veiligheid en representatie van verschillende groepen in de samenleving. Het is belangrijk dat je je kunt inleven in verschillende doelgroepen, zoals jongeren of jongvolwassenen, vanuit jezelf of vanuit professionele context. Daarnaast heb je een oog voor privacy, kennis op juridisch gebied of kunt meedenken vanuit economisch perspectief.

Om de onafhankelijkheid van de EC te borgen zoeken we een lid dat niet werkzaam is voor de gemeente Zwolle of binnen de projecten van alliantie-partners, en geen commerciële- of subsidierelatie met de gemeente heeft. 

Daarnaast:

• heb je kennis van een bepaalde discipline/expertise of positie in de maatschappij, bij voorkeur vanuit economisch perspectief;
• ben je werkzaam in de publieke of private sector.

Dit bieden wij

Leden zijn voor twee jaar lid, met de mogelijkheid om daarna de termijn met nogmaals twee jaar te verlengen. Het betreft een onbezoldigde functie. De leden ontvangen een vergoeding per vergadering conform het Rechtspositiebesluit decentrale politieke ambtsdragers (voor 2025: € 162,24 per vergadering). Je reiskosten worden vergoed.   

Meer weten?

Wil je meer weten over de functie? Bel (vanaf 27 oktober) of mail met Olga Rachtchoupkina, secretaris Ethische Commissie: (06) 12 37 41 11 / o.rachtchoupkina@zwolle.nl. 

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 3 november 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken worden gepland in overleg.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.