Senior Beleidsadviseur Wonen

Zwolle, de stad en de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s. We zorgen voor elkaar en zijn er voor elkaar. Iedereen doet mee en iedereen doet ertoe.

We maken een schaalsprong naar 160.000 inwoners, waarbij we de kwaliteit van leven en brede welvaart voor alle Zwollenaren op het huidige, hoge peil willen houden.

De stad staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven, zoals klimaatadaptatie, energietransitie en de ontwikkeling van een circulaire economie. Al die kleine en grote opgaven zijn leidend voor onze manier van samenwerken. Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar we werken door de afdelingen heen en zoeken elkaar makkelijk op. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. We vinden elkaar in voor- en tegenspoed, acteren als professionele partners, denken in mogelijkheden en stimuleren initiatieven uit de organisatie en de stad.

Als je voor Zwolle werkt, word je uitgedaagd om je talenten optimaal in te zetten en je blijvend te ontwikkelen. Je krijgt kansen om te verrassen en te vernieuwen. En de ruimte om positief tegendraads en soms wat rebels te zijn. Jezelf kunnen en mogen zijn; daar staan we in Zwolle voor. We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Want het is de diversiteit die kleur geeft aan onze organisatie én stad. 

De afdeling

Bij de afdeling Ruimte en Economie werken veelkleurige en betrokken adviseurs (40 collega’s). Specialisten in ruimte, groen, wonen, mobiliteit, water, economie, toerisme, duurzaamheid, cultuur en de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving.

We duiden trends en ontwikkelingen die we vertalen naar strategisch beleid dat goed uitvoerbaar is. Natuurlijk doen we dat samen met collega’s en externe partners. De afdeling is ondernemend adviseur van het college.

Een woning voor iedereen

Het is wooncrisis in Nederland en dus ook in Zwolle. We moeten snel oplossingen vinden voor huisvesting. Maar ook tijd nemen om te bepalen welke soort woningen in de toekomst nodig zijn.

We bouwen 1.000 huizen per jaar, maar liefst 10.000 huizen tot 2030. Maar we groeien ook fors naar 160.000 tot 180.000 inwoners in 20 jaar.

We willen een aantrekkelijke en inclusieve stad zijn en blijven. Met voor iedereen en elke portemonnee een passende woning. Daarvoor hebben we een betaalbaarheidsagenda opgesteld.

We leven langer en blijven langer zelfstandig wonen (eventueel met begeleiding aan huis). Ook dat heeft consequenties voor het aantal beschikbare woningen en het soort woningen dat nodig is. We streven naar vitale, solidaire en gezonde stadsdelen, voldoende geschikte woningen voor iedereen en passende zorg en ondersteuning aan huis.

Dit doe jij

Je voelt je al snel thuis in het dreamteam Wonen dat met energie aan onze wonen-aanpak werkt. Samen met je acht collega’s maak je de Zwolse visie concreet en geef je sturing aan beleid.

Wonen staat hoog op de politieke agenda. Er spelen complexe vraagstukken en soms conflicterende belangen, zowel maatschappelijk als politiek, intern en extern. Jullie adviseren het bestuur, onder meer over de woningbouwproductie, betaalbaarheid, gewenste omvang van de sociale voorraad, natuurlijke wijkvernieuwing en verduurzaming van de sociale voorraad. Het is leuk dat jullie complimenten krijgen, omdat het advies zo helder wordt gepresenteerd.

Overzicht en samenhang

Jij bent van de inhoud en een klankbord voor collega’s. Iemand met een duidelijke mening die oprecht luistert naar wat anderen vinden. Je stemt graag breed af aan de voorkant, zodat je later niet hoeft te repareren.Dat vertraagt de zaken niet, want je wilt resultaten bereiken. Randvoorwaarden die helder op papier staan bijvoorbeeld. Of het binnenhalen van een subsidie, waardoor Wonen kan worden versneld.

Binnen het team heb je ook een coördinerende rol. Je formuleert opdrachten, zet deze bij de juiste mensen uit en smeedt sterke projectteams. Het is belangrijk dat je overzicht hebt en samenhang ziet. Bijvoorbeeld tussen inhoudelijke doelen, processen, financiële kaders en activiteiten.

Leefbare stad

Zwolle moet een leefbare stad blijven, waar iedereen een thuis vindt. Dat voel je in elke vezel van je lijf. Daarom ben je gedreven om de boel aan te jagen, prioriteiten te stellen en de juiste m/v in stelling te brengen voor Wonen. Dankzij je uitmuntende communicatieve skills en je vermogen om mensen te verbinden, worden je plannen breed gedragen.

Je positioneert Wonen in de gemeentelijke beleids- en begrotingcyclus. Hierbij betrek je collega’s en externe partijen, want woonopgaven worden ingebed in de integrale ontwikkeling van de stad.

Veel contacten

Je hebt veel interne en externe contacten, onder meer met woningcorporaties, het Concilium (lid DB) en de Provincie. Binnen de organisatie ben je de voorzitter van het NT-Woningbouw en het Regieteam Woningbouw. Hier komen brede vraagstukken op tafel die belangrijk zijn voor de woningproductie, zowel op inhoud, als op managementniveau.

Waarom Zwolle?

Zwolle is de grootste stad van de regio en alle opgaven komen hier samen. De komende jaren krijgen we heel wat uitdagingen op ons bord. Wonen is een basisbehoefte én enorm complex. Jij kunt al je competenties in de strijd werpen en van grote betekenis zijn voor de huidige en toekomstige bewoners van Zwolle.

Dit ben jij

Je hebt een HBO+ of academisch werk- en denkniveau en ervaring met Wonen/gebiedsontwikkeling. Misschien heb je een opleiding in de ruimtelijke ontwikkeling, bestuurskunde of vastgoedmanagement en werk je nu bij de overheid of een private organisatie.

Je bent een senior met programmatalent. Een zwaargewicht die het interne en externe belangenspel kent, van de (generalistische) inhoud is en strak op de financiën zit. Je vindt het leuk om te regisseren en anderen te laten groeien. Van nature ben je een verbinder die mensen inspireert en beweegt. Je schakelt makkelijk tussen concreet en abstract, geeft sturing, regisseert, communiceert met overtuigingskracht en hakt knopen door. Het thema Wonen is politiek en bestuurlijk beladen. Je weet dat bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak een succesfactor is om Wonen verder te brengen.

Dit bieden wij

Een salaris van maximaal € 6.103,- (maximum functieschaal 12) bruto per maand bij een volledige 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.

Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de ‘zaak’. 

Meer weten?

Een nieuwe kans in het nieuwe jaar? We kijken uit naar een ontmoeting. Tijdens het kerstverlof zijn we wat lastiger bereikbaar. Maar als je mailt of appt, nemen we snel contact met je op. Je kunt terecht bij Diana Katuin, recruiter, 06-15 62 05 88 en Esther Wolfkamp, afdelingshoofd Ruimte en Economie, e.wolfkamp@zwolle.nl, 06-83 99 54 25.

Datum sollicitatiegesprek(ken)

In de agenda’s hebben we een dag vrijgehouden voor de eerste gesprekken. We hopen dat je kunt kennismaken op vrijdag 20 januari 2023.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met de sluitingsdatum van 15 januari 2023, alleen door middel van onderstaande sollicitatieknop.