Teamleider Communicatie

Wil jij leidinggeven aan een bevlogen team communicatieprofessionals en samen bouwen aan een afdeling die het verschil maakt voor de stad? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je afdeling

De afdeling Communicatie heeft een sleutelpositie binnen de gemeente Zwolle. Het team bestaat uit ongeveer 55 collega's met een grote diversiteit aan functies, zoals communicatie- en participatieadviseurs, contentspecialisten en vormgevers. Maar ook het ondersteunen en adviseren van het bestuur en persvoorlichting vallen onder onze afdeling. Onze basis is 'Communiceren met Focus'. Dat betekent dat we keuzes maken en ons richten op maatschappelijke impact. We werken vanuit ons hart en met oog voor wat de inwoners van Zwolle en onze opdrachtgevers nodig hebben. De afdeling is volop in ontwikkeling. Visie op strategische positionering, rolvastheid en professionaliteit zijn de thema's die spelen.
Door de groei van onze afdeling Communicatie binnen de organisatie is de nieuwe functie van teamleider ontstaan. Jij geeft richting aan een team dat zichtbaar bijdraagt aan de stad. Je verbindt strategie aan uitvoering en bouwt mee aan een toekomstbestendige communicatieafdeling.

Dit doe jij

Als teamleider geef je leiding aan team van ongeveer 30 communicatieprofessionals, met functies als communicatieadviseur, contentspecialist, persvoorlichter, vormgever of participatieadviseur. Samen zorgen jullie dat communicatie impact heeft, verbindend werkt en bijdraagt aan de grote opgaven van de stad. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de afdeling. Dit doe je in nauwe samenwerking met het afdelingshoofd en het team.

Je stuurt op kwaliteit, ontwikkeling en samenwerking binnen het team, faciliteert vakontwikkeling en bewaakt een goede opdracht- en werkverdeling. Je draagt bij aan het verbinden van communicatie met andere disciplines en programma's. Je vertaalt de strategische koers en het ontwikkelplan naar concrete sturing in het team. Je bent gesprekspartner voor het afdelingshoofd en denkt mee over de positionering van communicatie binnen de organisatie. Je werkt samen met het afdelingshoofd aan afdelingsbrede thema's zoals capaciteitsverdeling, werkprocessen en vakmanschap.

Als teamleider stuur je actief op kwaliteit, ontwikkeling en samenwerking binnen het team. Je faciliteert vakontwikkeling, bewaakt een evenwichtige opdracht- en werkverdeling en zorgt voor een heldere structuur. Je verbindt communicatie met andere disciplines en programma's, en vertaalt de strategische koers en het ontwikkelplan naar concrete acties en sturing. Als gesprekspartner van het afdelingshoofd denk je mee over de positionering van communicatie binnen de organisatie. Samen werken jullie aan afdelingsbrede thema's zoals capaciteitsverdeling, werkprocessen en vakmanschap.

Dit ben jij

Jij bent een stevige, coachende leidinggevende met een open stijl van communiceren. Met jouw positieve energie weet je mensen te motiveren, te inspireren en te verbinden. Daarbij ben je duidelijk in je verwachtingen, besluitvaardig in je handelen en altijd gericht op samenwerking.

Je hebt een scherpe blik op de rol van communicatie binnen een veranderende overheid. Je bent sensitief voor wat er leeft in teams, de organisatie en het politieke krachtenveld, en weet daar effectief op in te spelen.

Je bent resultaatgericht: iemand die niet alleen denkt, maar ook doet. Je steekt graag zelf de handen uit de mouwen en helpt de afdeling om ambities om te zetten in concrete acties en samenwerking. Daarbij breng je structuur, rust en verbinding, en stimuleer je ontwikkeling — zowel van mensen als van processen. Je ziet kansen voor verbetering en weet deze ook daadwerkelijk te realiseren. Met jouw energie en leiderschap geef je richting én ruimte, en bouw je mee aan een toekomstgerichte communicatieafdeling die impact maakt.

Verder beschik je over:

• een hbo- of wo-diploma;
• minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in het communicatievak of een inhoudelijk vergelijkbare context;
• ervaring met het aansturen van professionals, liefst in een complexe organisatie in ontwikkeling;
• kennis van of affiniteit met overheidscommunicatie, participatie en reputatiemanagement.

Dit bieden wij

• een boeiende rol in een dynamische afdeling;
• een betrokken team, een heldere visie én ruimte om samen te bouwen;
• een werkplek waar we sturen op vertrouwen, vakmanschap en verantwoordelijkheid.

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.999 (functieschaal 12) op basis van een werkweek van 36 uur. Per 1 oktober 2025 vindt er een cao-verhoging plaats van 1,85%. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina

Meer weten?

Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Mattijs van Roosendaal, afdelingshoofd Communicatie: (038) 49 82 325 / m.van.roosendaal@zwolle.nl.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 21 september 2025, alleen via onderstaande sollicitatieknop. Een korte video is een mooie aanvulling. De selectiegesprekken zijn gepland op woensdagmiddag 1 oktober.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.