Communicatieprofessionals

De afdeling Communicatie & de ontwikkeling

De afdeling Communicatie (circa 50 collega’s) heeft een sleutelpositie binnen Zwolle. We zijn betrokken bij het ontwikkelen van de overkoepelende communicatiestrategie en de positioneringvan de organisatie. Als (strategische) adviseurs voeden en ondersteunen we het bestuur, management, de afdelingen en programma- en projectteams.

Zwolle is volop in ontwikkeling. We zetten in op brede welvaart. Fijn wonen, werken en ontspannen in een steeds groenere, duurzame stad met ruimte voor kunst, cultuur en ondernemen.

Er is dus veel werk aan de winkel. We hebben daarom interessante banen voor allround communicatieprofessionals. Mensen die werken vanuit hun hart en met oog voor wat de stad en onze opdrachtgevers nodig hebben. Samen koersen we op multidisciplinaire co-creatie, de goede dingen doen en maatschappelijke impact maken.

Dit doe jij

Als denker en doener pak je de rol die nodig is en verbind je praktisch, tactisch en strategisch werken. Vanochtend werk je thuis aan een online campagne over jeugdhulp. Ideeën krijgen vorm in heldere teksten, aansprekende visuals en/of krachtige video’s afgestemd op de doelgroep. We communiceren met focus en de beleving van stakeholders is altijd het uitgangspunt.

Vanmiddag sluit je aan bij een overleg over energiearmoede. Hoe gaan we de centrale boodschap formuleren? En hoe gaan we differentiëren naar verschillende communicatiestijlen, omdat we écht willen aansluiten bij onze inwoners?

Je draagt bij aan belangrijke, verbindende thema’s: ‘een (t)huis voor iedereen’, ‘iedereen kan meedoen’ en ‘duurzame toekomst’. Je bent razend enthousiast over de onderwerpen die in Zwolle spelen. Hybride werken, ‘Buitengeluk’, circulair inkopen, hittestress, (inwoners)communicatie dichtbij in de wijken, innovatieve gebiedsontwikkelingen, Menselijke Maat, transformatie van het Sociaal Domein en nog veel meer. jij bent erbij en hebt invloed op het succes van al deze projecten en programma’s.

Advies & proces

Je (strategische) communicatieadviezen zijn creatief, op maat en gericht op het dichterbij halen van beleidsdoelen. ‘Jij durft’, zeggen je collega’s zonder afgunst. En dat klopt. Je durft je nek uit te steken. Niet als doel op zich, maar omdat je weet dat het goed is voor Zwolle en je de risico’s goed hebt afgewogen.

En dan is er de euforie. Het samen vieren van het succes als doelen worden gehaald en verwachtingen overtroffen. Maar nog even terug...Je begrijpt wat een communicatieproces bij Zwolle met zich meebrengt. Plannen, afstemmen met de juiste personen, je presentatie waar je hard aan hebt gewerkt en die collega op de eerste rij die het niet begrijpt. Je neemt mensen mee, overtuigt, brengt iedereen in stelling en managet verwachtingen. We willen onze organisatie communicatiever maken. Misschien moet je hier wat andere routes voor bewandelen dan bij een private organisatie. Dat begrijp je en vind je juist een uitdaging.

Waar word je blij van?

In Zwolle ondersteun je collega’s van alle afdelingen om effectief te communiceren met inwoners, ondernemers en stakeholders in de stad en de regio. We spelen ook een rol in interne communicatie. Er ligt een visie op de plank die staat te springen om uitgerold te worden.

Je kunt buiten niet zijn, wat je binnen niet bent. De externe representatie van Zwolle is een weerspiegeling van onze cultuur, waarden en gedrag (handelen). Door interne en externe communicatie goed op elkaar af te stemmen, zorgen we voor een eenduidige, consistente boodschap voor binnen en buiten. Externe, corporate of interne communicatie… waar ligt je hart? Laat het ons weten via je motivatiebrief of videobericht.

Dit ben jij

Je bent een breed ontwikkelde communicatieprofessional met een Hbo of academisch werk- en denkniveau en een relevante, afgeronde opleiding, bijvoorbeeld Communicatie. Ook heb je de nodige workshops en/of opleidingen gevolgd om te groeien in je vak. Je brengt een plus-ervaring mee en adopteert een expertise of specialisatie die je verder helpt ontwikkelen. Relevante werkervaring bij een gemeente, waterschap of Provincie is een pre. Je hebt (politiek-bestuurlijke) ervaring nodig om direct in ingewikkelde dossiers te duiken en een stevige adviseur en gesprekspartner te zijn.

‘Wij boven ik’ past goed bij jou. Met ziel en zakelijkheid ga jij voor Zwolle. Dat ervaren we direct in de samenwerking. Je bent robuust, wendbaar en inzetbaar voor uiteenlopende projecten, activiteiten en opdrachtgevers. Het is fijn dat je snel kunt schakelen en ook je hoofd koel houdt in de waan van de dag (Run). Je houdt overzicht en stelt de juiste prioriteiten.

Je adviezen zijn altijd goed dichtgetimmerd. Iedereen vindt wel iets van iets. Jij luistert, leeft je in, houdt rekening met gevoelens en begrijpt belangen. Soms beweeg je mee, soms geef je tegengas. Dat wordt van je gepikt, omdat je prettig communiceert en in verbinding blijft.

Actuele ontwikkelingen en nieuwe technologieën volg je op de voet. ‘Deep fakes, artificial intelligence en big data bieden enorme kansen voor ons vak’, zeg je met glimmende ogen. Want je wilt het altijd beter doen voor onze stakeholders. Onze ambities, zijn jouw ambities.

Dit bieden wij

Een salaris van (aanloopschaal 9) € 3.167,- tot (schaal 11) € 5.725,- bruto per maand bij een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week (salarisschaal 9-11). Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennis- en ervaringsniveau (BNP beroepsprofiel). Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Je hebt de mogelijkheid om dit bedrag maandelijks of jaarlijks te laten uitkeren. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling.

Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. In Zwolle werken we hybride. We hebben een budget voor je beschikbaar om je werkplek thuis in te richten. Ook krijg je een laptop en telefoon van de ‘zaak’. Het Stadskantoor en Stadhuis zijn trouwens makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. En vanzelfsprekend zijn wij een toegankelijke organisatie in meerdere opzichten.

Kennismaken?

We maken graag kennis met junior, medior en senior communicatieprofessionals die werken volgens Factor C of hier affiniteit mee hebben. De beroepsprofielen van Logeion vinden we waardevol voor leren en ontwikkelen. Voor deze banen gaan we uit van de niveaus BNP 3-5.

Weten waar je staat? Doe de zelfscan op https://www.logeion.nl/beroepsniveauprofielen.

Sparren over het vak? Bel of app met Connie Eli, afdelingshoofd Communicatie a.i., 06-25 29 63 74. En ja, dat kan ook buiten kantooruren. Mailen kan ook naar c.eli@zwolle.nl . Zet ‘VACATURE’ in het onderwerp.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met maandag 18 december 2023, alleen via de sollicitatieknop. Een korte video is een welkome aanvulling. De gesprekken zijn gepland op woensdag 20 en vrijdag 22 december. Misschien kun je deze dag alvast vrijhouden voor een gesprek.

Zwolle, de stad en de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s. We zorgen voor elkaar en zijn er voor elkaar. Iedereen doet mee en iedereen doet ertoe.

We groeien naar 160.000 inwoners, waarbij we de kwaliteit van leven en brede welvaart voor alle Zwollenaren op het huidige, hoge peil willen houden.

De stad staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven, zoals klimaatadaptatie, energietransitie en de ontwikkeling van een circulaire economie. Al die kleine en grote opgaven zijn leidend voor onze manier van samenwerken. Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar we werken door de afdelingen heen en zoeken elkaar makkelijk op. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. We vinden elkaar in voor- en tegenspoed, acteren als professionele partners, denken in mogelijkheden en stimuleren initiatieven uit de organisatie en de stad.

Als je voor Zwolle werkt, word je uitgedaagd om je talenten optimaal in te zetten en je blijvend te ontwikkelen. Je krijgt kansen om te verrassen en te vernieuwen. En de ruimte om positief tegendraads en soms wat rebels te zijn. Jezelf kunnen en mogen zijn; daar staan we in Zwolle voor. We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Want het is de diversiteit die kleur geeft aan onze organisatie én stad.